Gute Gehälter und Sozialleistungen sowie Bonusangebote wie der Corona Bonus und Inflationsausgleich
Großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung, abhängig von der Abteilung und direkten Vorgesetzten
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gefördert
Technologische Weiterentwicklungen und Investitionen in IT-Strukturen werden erkennbar vorangetrieben
Existenz von Diversitäts- und Inklusionsprogrammen
Generell gutes Vorgesetztenverhalten sowie eine positive Atmosphäre und Teamzusammenhalt in vielen Abteilungen
Fehlende Innovationskraft und unzureichende Reaktion auf neue Marktbedingungen führen zu strategischer Rückständigkeit
Teilweise schlechte Arbeitsatmosphäre, beeinträchtigt durch Druck und schlechtes Management
Mangelnde Konsistenz bei der Durchführung von Weiterbildungen; viele Initiativen bleiben in der Planungsphase stecken
Unzulängliche Ressourcenplaung und Überlastung der Mitarbeiter führen zu schlechter Work-Life-Balance in bestimmten Abteilungen
Unternehmenskommunikation oft nicht transparent oder effektiv, was zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führt
Unzufriedenheit mit der IT-Infrastruktur und der technischen Ausstattung
Mit seinen vielfältigen Bildungsangeboten ermöglicht MSIG Insurance Europe AG in Köln ein kontinuierliches Wachstum und beruflichen Erfolg.
Wir freuen uns auf neue Informationen über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei MSIG Insurance Europe AG, weil es leider seit einiger Zeit keine Informationen über sie gibt?