Gute Arbeitsatmosphäre und Teamkollegialität.
Flexible Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeitsbeginn.
Gute Reaktionsbereitschaft auf Weiterbildungsanfragen.
Pünktliches und tariflich geregeltes Gehalt.
Mangelnde Innovation und fehlendes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kommunikation und Informationsverteilung im Unternehmen verbesserungsbedürftig.
Keine erkennbare Karriereförderung ohne persönliche Beziehungen.
Uneinheitliche Arbeitsbedingungen, z.B. IT-Ausstattung und Klimatisierung der Büros.
Unklare Gehaltsstrukturen und unzureichende Anerkennung der Mitarbeiterleistungen.
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In einem so freundlichen Umfeld wie bei Stadtwerke Dülmen Verwaltungs zu arbeiten, bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Befriedigung, die sich aus dem Erreichen ehrgeiziger Ziele ergibt.