Inhabergeführtes Unternehmen mit stark Werten und Prinzipien und Motivationspotential.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, sowie freie Zeiteinteilung.
Große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Allgemein gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, wobei in der Freizeit zwanglos etwas unternommen wird.
Technologische Ausstattung auf neuem Stand und angemessene Büroeinrichtung.
Gehalt über Branchenschnitt.
Mangel an Wertschätzung und Anerkennung, dazu eine geringe Feedbackkultur, die als demotivierend empfunden wird.
Kommunikationsprobleme; Informationen gehen verloren oder Vorgehensweisen sind nicht transparent.
Umgang mit Verbesserungsvorschlägen wird als destruktiv empfunden und durch das Management nicht gefördert.
In einigen Bereichen besteht ein hohes Stresslevel und unregelmäßige Arbeitszeiten.
Generelles Missverhältnis zwischen der externen Imagepflege und der intern gelebten Realität.
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