Die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend und zusammenhaltend beschrieben, was durch die Möglichkeit der Remote-Arbeit unterstützt wird.
SQLI bietet große Freiheit im Bereich der Work-Life-Balance und ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung.
Es gibt eine starke Betonung auf fortlaufender Bildung und Karrieremöglichkeiten, unter anderem durch Schulungen und die Förderung von E-Mobilität (z.B. E-Bikes).
Mitarbeiter heben den Zusammenhalt unter Kollegen hervor, ebenso wie die qualitativ hochwertigen und interessanten Projekte mit vielfältigen Kunden.
Einige Berichte deuten auf eine Mangel an Transparenz und Favoritismus im Unternehmen hin, was zu Unzufriedenheit führt.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und mit dem Management wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere seit der Übernahme durch die französische Muttergesellschaft.
Veränderungen im Management führen zu Unsicherheit und Unruhe unter den Mitarbeitern.
Es gibt Kritik an der Umsetzung von Umwelt- und Sozialbewusstsein, was als nicht ausreichend empfunden wird.
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet SQLI SA in Strassen seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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