Lesen Sie 6 Bewertungen über SPS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stelle als Mitarbeiter für Post- und Paket-Transporte offen!
Gesucht wird jemand mit Erfahrung in Postbearbeitung und soliden PC-Kenntnissen. Angeboten wird ein sicherer Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung und vielen Benefits wie JobRad und Mitarbeiterrabatte.
Sind die gestellten Anforderungen im Vergleich zu den Angeboten gerechtfertigt? Hat jemand hier schon Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeitkonten und geregelten Kernarbeitszeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützende Teamarbeit, mit möglicher Entwicklung von Freundschaften.
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Aufstiegschancen bei guten Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, die zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.
Positive Reaktionen des Unternehmens auf Feedback und offenes Ohr der Geschäftsführung für Mitarbeiteranliegen.
Mangelnde Innovationsbereitschaft, Unternehmen scheint technologisch nicht auf dem neuesten Stand.
Kritik an unzureichenden Sozialleistungen und Benefits, was die Attraktivität des Unternehmens mindert.
Vorwürfe unehrlicher Kommunikation und gebrochener Versprechen, was Zweifel an der Unternehmensintegrität aufkommen lässt.
Die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter wird als unzureichend beschrieben.
Schwierigkeiten bei der Kommunikation zwischen Abteilungen und von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Welche Maßnahmen ergreift SPS in Rheine, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Was genau muss man tun, um seine Ziele zu 100 % zu erfüllen und seinen zukünftigen Chef im Unternehmen in der Position als Mitarbeiter zufriedenzustellen? Wer kann helfen? Vielen Dank.