Das Unternehmen fördert die Mitarbeiterentwicklung und bietet pünktliche Gehaltszahlungen.
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, auf Augenhöhe mit Vorgesetzten zu kommunizieren sind positiv hervorgehoben.
Gutes Arbeitsklima trotz großer Veränderungen und der Mobilität wird geschätzt.
Es gibt Unterstützung für Weiterbildungen und Zusatzleistungen wie zusätzliche Krankenversicherung und Weihnachtsgeld.
Umweltbewusstsein wird durch Initiativen wie das papierlose Büro gefördert.
Veränderungen im Unternehmen wurden nicht von allen Teammitgliedern gut aufgenommen und führten zu Kollateralschäden im Teamzusammenhalt.
Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens könnten verbessert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Herausforderung und Förderung, insbesondere für Quereinsteiger und in manchen Abteilungen.
Die Arbeitszeiten könnten familienfreundlicher gestaltet sein, um eine bessere Work-Life-Balance zu fördern.
SPREE Vermögensverwaltungs in Hamburg ist ein Unternehmen, das auf Transparenz und offene Kommunikation setzt, was den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen effektiv unterstützt.
Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!