Erfahrungen Kinder und Jugendhilfe Hollenberg Lohmar
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Kinder und Jugendhilfe Hollenberg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Melissa

Pädagogische Fachkraft gesucht für Außenwohngruppe!

Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle mit attraktivem Gehalt und Zusatzleistungen. Wesentlich ist die Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.

Stehen die Anforderungen im Einklang mit den gebotenen Vorteilen? Welche Erfahrungen konnten frühere Mitarbeiter in diesem Bereich sammeln?

Summarius
2025-06-06 10:42
3.9/5
basierend auf 34 Bewertungen 
Vorteile:
  • Sinnstiftende Arbeit – Die Mitarbeit und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen bietet eine hohe persönliche Erfüllung.

  • Teamgeist – Oft wird ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Arbeitsteam berichtet, was zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Die Einrichtung bietet Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch verschiedene Fortbildungsprogramme.

Nachteile:
  • Emotionale Belastung – Die Arbeit kann emotional sehr belastend sein, da sie den Umgang mit schweren sozialen und individuellen Problemen der betreuten Personen beinhaltet.

  • Gehalt – Das Gehalt kann im Vergleich zu anderen Branchen niedriger sein, besonders in Bezug auf die Verantwortung und den erforderlichen Einsatz.

  • Unregelmäßige Arbeitszeiten – Schichtdienste, Wochenendarbeit und Bereitschaftsdienste können die Work-Life-Balance beeinträchtigen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Angestellter
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Kandidat
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Eigentümer
 
 
Leonie
Frage

Welche Regeln gelten bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg in Lohmar für Dienstreisen trotz Homeoffice-Pflicht?

johanna

Glaubst Du, dass Kinder und Jugendhilfe Hollenberg der beste Arbeitgeber ist? Füge eine Bewertung hinzu und teile uns Dein Wissen über diese Firma mit.

Emily
Frage

Bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg in Lohmar wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.