Werden Befristungen oft verlängert?
Bei Hartmann & Felsmann scheint es ziemlich locker zuzugehen! Die Leute dort reden echt gut über die Arbeitsatmosphäre. Ein besonders cooler Punkt ist die kollegiale Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter betonen immer wieder, wie gut sie sich im Team fühlen und dass der Zusammenhalt echt stark ist. Also, wer Bock auf Teamwork hat, der ist hier wohl richtig.
Dazu kommt, dass viele die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung richtig schätzen. Die Möglichkeit, mal früher zu kommen und früher zu gehen oder andersrum, hilft anscheinend vielen, ihren Alltag besser zu managen. Dadurch fühlen sich viele nicht so gestresst und können Job und Privatleben besser in Einklang bringen.
Und dann ist da noch das Feedback von den Chefs, das wirklich hilfreich zu sein scheint. Die Führungskräfte sind anscheinend nicht nur darauf aus, Anweisungen zu geben, sondern fördern ihre Leute durch konstruktives Feedback und Anerkennung. Das motiviert und macht die Arbeit bei Hartmann & Felsmann zu etwas Besonderem. Also alles in allem, wer auf ein gutes Miteinander und Flexibilität steht, sollte sich das mal anschauen!
Gibt es flexible Arbeitsmodelle bei Hartmann & Felsmann?