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Digitale Recruiting-Tools verändern die Personalgewinnung grundlegend. Welche setzt m&i-Fachklinik Enzensberg aktuell im Recruiting ein?
Leitender Oberarzt für Geriatrie in der m&i-Fachklinik Enzensberg gesucht!
Das Angebot umfasst eine unbefristete Position mit attraktiver Vergütung und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Eine der Hauptanforderungen ist der Facharzttitel in Geriatrie.
Ist das Gehalt für die Verantwortung und die Qualifikationen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder Klinik gemacht?
m&i-Fachklinik Enzensberg zieht derzeit viele neugierige Blicke auf sich. Hat sich eine neue Geschäftsmöglichkeit aufgetan?
Die Klinik bietet eine wunderschöne und saubere Atmosphäre.
Patienten loben das freundliche und aufmerksame Personal, sowie die hervorragende therapeutische Versorgung.
Viele schätzen die individuell zugeschnittene Therapie, die auf Patientenbedürfnisse eingeht.
Das Essen wird häufig als hervorragend beschrieben und trägt zur positiven Klinikerfahrung bei.
Helles und großzügiges Zimmer mit täglicher Reinigung wird von Patienten geschätzt.
Die Empathie und Fröhlichkeit des Personals, von der Reinigungskraft bis zum Chefarzt, wird oft hervorgehoben.
Kritik gibt es bezüglich der mangelnden Kommunikation und Koordination zwischen den Ärzten.
Ein Patient beschwerte sich über ineffektive Physiotherapie und das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein.
Es gab Berichte über mangelnde Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Klinikregeln, was die Effektivität und Atmosphäre beeinträchtigte.
Perfektion in jeder Hinsicht – danke!