Wir freuen uns auf neue Berichte über SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.
Gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung unter den Kollegen.
Angemessene Ausbildungsvergütung und guter Standard.
Möglichkeit, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Mitarbeiter finden die Gleitzeitregelungen und die Work-Life-Balance meist positiv.
Respektvolles Verhalten, wenn man selbst Respekt zeigt.
Mehrere Berichte über unterdurchschnittliches Gehalt und schlechte Kommunikation.
Schlechtes Management und Entscheidungen, die oft zu Unzufriedenheit führen.
Fälle von sexistischen Kommentaren und teilweise respektlose Behandlung durch die Geschäftsführung.
Überforderung der Mitarbeiter, insbesondere der Auszubildenden und negativ bei technischer Führung.
Kritik an der geringen Variation der Aufgaben, hauptsächlich bei den Auszubildenden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist der Umgang mit neuen Mitarbeitern bei SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik?
Welche Firma bietet mehr Benefits 🎁 – SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik oder NTI CWSM?