Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
In welchem Unternehmen haben Mitarbeiter mehr Verantwortung, bei SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik oder future ware systems? Vielen Dank im Voraus für die Informationen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung unter den Kollegen.
Angemessene Ausbildungsvergütung und guter Standard.
Möglichkeit, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Mitarbeiter finden die Gleitzeitregelungen und die Work-Life-Balance meist positiv.
Respektvolles Verhalten, wenn man selbst Respekt zeigt.
Mehrere Berichte über unterdurchschnittliches Gehalt und schlechte Kommunikation.
Schlechtes Management und Entscheidungen, die oft zu Unzufriedenheit führen.
Fälle von sexistischen Kommentaren und teilweise respektlose Behandlung durch die Geschäftsführung.
Überforderung der Mitarbeiter, insbesondere der Auszubildenden und negativ bei technischer Führung.
Kritik an der geringen Variation der Aufgaben, hauptsächlich bei den Auszubildenden.
Sagen Sie mir, welches Unternehmen bietet mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik oder NATIVE INSTRUMENTS Holding?
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von SPERL + KRIEGLMEIER Büro- und Datentechnik ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Ingolstadt.