Das Unternehmen bietet große Entscheidungsspielräume und eine sehr gute Fehlerkultur.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weiterbildungsangebote sind umfangreich, inklusive Kurse zu Microsoft Office 365 und Englischkursen.
Es gibt eine tarifliche Bindung mit zusätzlichen Leistungszulagen sowie zahlreiche Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Jubiläumsprämien.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird betont mit langjähriger Teilnahme am Nachhaltigkeitsprojekt Ökoprofit und wohngesunde Produkte.
Es gibt Kritik am Förderungssystem der Mitarbeiter, wobei Potenziale nicht immer erkannt und unterstützt werden.
In der Kommunikation und in internen Abläufen gibt es Verbesserungsbedarf; das Intranet könnte effektiver genutzt werden.
Einige Rezensionen deuten auf mangelhafte Führung und ein teilweise toxisches Verhalten von Vorgesetzten hin.
Geschäftsführung und Management werden als veraltet wahrgenommen; frischer Wind und moderne Ansätze sind notwendig.
Bei Sopro Bauchemie in Asten wird das Streben der Mitarbeiter nach beruflicher Exzellenz unterstützt und es werden vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensstrukturen geboten.
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