Unternehmen bietet eine gesunde und positive Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Duz-Kultur und freundlichem Umgang.
Hohe Wertschätzung und Erfolgsanerkennung für Mitarbeiter, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche.
Gute Flexibilität und Work-Life-Balance mit Optionen für Homeoffice und Gleitzeit.
Finanzielle Anreize wie gute Gehälter, Provisionen und übertarifliches Gehalt mit Zusatzversicherung.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, unterstützt durch eine interne Einarbeitung.
Einige Mitarbeiter erleben schlechte Kommunikation und fehlende Wertschätzung von Vorgesetzten, insbesondere während der Probezeit.
Berichte über unfaire Behandlungen, wie unerfüllte Versprechen bezüglich Schulungen und Provisionen.
Kritik an der Gesamthandhabung von Krankheitsfällen und nicht eingehaltenen Vereinbarungen zur Urlaubsabgeltung.
Bevorzugung von Werkstudenten möglicherweise aus Kostengründen.
Wisst Ihr, was es Neues beiSMC SteinMart Verwaltungs gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit.
Die Teams bei SMC SteinMart Verwaltungs in Hilden werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.