Wir warten auf neue Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei SIMOS Elektronik Vertriebs zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.
Mitarbeiter genießen alle zwei Wochen einen freien Freitag ohne Gehaltskürzung, was jährlich 24 zusätzliche freie Tage entspricht.
Positive Bewertungen heben die anerkennende und geradlinige Kommunikation sowie die Honorierung von Leistungen durch Vorgesetzte hervor.
Die soziale Einstellung des Unternehmens und die Bereitstellung von Freiraum für Mitarbeiter werden geschätzt.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Unternehmen als geil und betonen die Offenheit im Arbeitsumfeld.
Kritik gibt es am unprofessionellen und cholerischen Management, das Mitarbeiter in der Öffentlichkeit bloßstellt und Fehler nicht konstruktiv behandelt.
Mehrere Rezensionen beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten als arrogant, unkollegial und durch fehlendes Interesse an Mitarbeiterfeedback gekennzeichnet.
Es wird von einer toxischen Arbeitsatmosphäre berichtet, in der Lästereien und erniedrigende Behandlung alltäglich sind.
Das Unternehmen wird als rückständig bezeichnet, es mangelt an modernen Prozessen und Strukturen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Maßnahmen ergreift SIMOS Elektronik Vertriebs in Dachau, um schriftliche Arbeitsverträge auf Papier zu ersetzen?