Unternehmensebene fördert die Veränderungen und geht diese aktiv an.
Das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen wird positiv bewertet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in fast jeder Position bieten eine dynamische Arbeitsumgebung.
Neue Geschäftsführung verbesserte Entscheidungswege, Flexibilität und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mehr Schein als Sein mit festgefahrenen Prozessen und hoher Fluktuation der Angestellten.
Arbeitsbelastungen sind oft hoch, mit wenig Flexibilität in der Urlaubsplanung.
Gehaltsstrukturen sind ungleich und führen zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Bemängelt wird das Umweltbewusstsein und die veraltete Infrastruktur.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig und führt zu Informationslücken und Konflikten.
Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Mitarbeitern, weil es hier keine neuen Nachrichten über SIM Automation gibt, und jede Meinung ist hilfreich!
Mit unterstützenden Führungskräften und einer Offenheit für Entwicklung ist SIM Automation in Heilbad Heiligenstadt der ideale Ort für alle, die eine außergewöhnliche Karriere anstreben.