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Das Matching von Soft Skills und Teamkultur wird immer wichtiger. Wie berücksichtigt BleckmannSchulze PartnerServices das?
Karrierechance als selbstständiger Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung angeboten.
Benötigt wird mindestens 12.500€ Eigenkapital und Erfahrung im Personalmanagement. Angeboten wird Unterstützung bei Gründung, unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und ein Netzwerk von Geschäftsführern.
Ist es eine realistische Chance für Erfolg oder zu riskant? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art von Selbstständigkeit gemacht?
Mitarbeiter schätzen die wertschätzende und loyale Teamarbeit und das familienfreundliche und flexible Arbeitsumfeld.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karriereentwicklung werden aktiv gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr positiv empfunden, mit einer effektiven Kommunikation und auf Augenhöhe.
Viele schätzen die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sowie die foerderung der Eigeninitiative und individuelle Förderung.
Das Team-Event und regelmäßige Feedback-Runden werden als positiv hervorgehoben.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Nachteile festgestellt
Wie verändert Digitalisierung die interne Kommunikation bei BleckmannSchulze PartnerServices in Köln?
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