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SHEIN sucht einen Logistic Cost Manager!
Gehalt nicht spezifiziert. Erfordert umfassende Erfahrung in der Logistik und Kostenanalyse. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung eines Geschäftsanalyseberichtsystems und die Förderung des Kostenbewusstseins im Unternehmen.
Sind die Anforderungen an die Rolle angesichts der ungenannten Vergütung angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei SHEIN?
Wie empfinden bei SHEIN in Berlin die Notwendigkeit, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Dynamisches Arbeitsumfeld – SHEIN ist ein schnell wachsendes Unternehmen im E-Commerce, was viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Internationales Umfeld – Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und Erfahrungen im internationalen Handel zu sammeln.
Förderung von Kreativität – SHEIN ermutigt Mitarbeiter:innen, innovative Ideen einzubringen und kreative Lösungen zu entwickeln.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter:innen berichten von langen Arbeitszeiten und hohem Druck, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wenig Arbeitsplatzsicherheit – Als schnell wachsendes Unternehmen kann SHEIN manchmal auch instabile Jobverhältnisse haben, abhängig von geschäftlichen Anforderungen und Marktbedingungen.
Kritik an Unternehmenspraktiken – SHEIN steht oft in der Kritik wegen seiner schnelllebigen Produktion und Umweltauswirkungen, was das Image für einige Mitarbeiter:innen belasten kann.
Was ermutigt SHEIN? Welche Extras haben sie? Gibt es Angebote auf der Seite: simplyhired? Mit welcher Art von Einkommen kann ein Arbeitnehmer mehr oder weniger rechnen?
Die Integration der Mitarbeiter bei SHEIN in Berlin wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.