Involvement und Herausforderungen im Berufsalltag werden positiv hervorgehoben.
Gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen, inklusive regelmäßiger Firmenevents.
Flexibilität in den Arbeitszeiten und Möglichkeit der Heimarbeit.
Interessante und abweschlungsreiche Projekte in der Luxushotelbranche.
Positive Veränderungen im Management und offene Türen-Politik.
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und ihre Meinungen werden von der Geschäftsleitung beachtet.
Das Unternehmen sollte in bessere Arbeitsausstattung und Raumgestaltung investieren.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und geringe Karrierechancen.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Dokumentation und Wissensmanagement.
Probleme in der Kommunikation der Unternehmensziele und -leistungen.
Geringes Umweltbewusstsein wurde auch als Kritik angeführt.
Der moderne Managementansatz bei Serenata IntraWare in München führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.
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