Mitbestimmung und Einflussnahme – Mitarbeiter:innen berichten, dass sie bei Entscheidungen einbezogen werden und aktiv am Unternehmensgeschehen teilhaben können.
Flache Hierarchien – Bei Seppeler wird der flache Hierarchieaufbau geschätzt, was zu einem unkomplizierten Umgang miteinander und einer direkten Kommunikation führt.
Arbeitsumfeld – Die Arbeitsbedingungen bei Seppeler sind modern und die technische Ausstattung wird als sehr gut empfunden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung – Mitarbeiter:innen kritisieren, dass die Bezahlung oft nicht leistungsentsprechend ist und hinter der Konkurrenz zurückbleibt.
Vergleichsweise geringe Sozialleistungen – Im Gegensatz zu anderen Firmen in der Branche bietet Seppeler weniger zusätzliche Leistungen wie Betriebsrente oder Gesundheitsförderung.
Persönliche Entwicklung – Einige finden, dass die Angebote zur Weiterbildung und Karriereentwicklung beschränkt sind oder nicht aktiv gefördert werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Stelle als kaufmännischer/technischer Mitarbeiter in Warenannahme/Warenausgabe verfügbar.
Bietet 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung. Keine Erfahrung erforderlich, aber eine abgeschlossene Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind notwendig.
Sind die angebotenen Vorteile ausreichend für die geforderten Qualifikationen? Wer hat bereits Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Wird Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg gefördert?