Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die förderliche Arbeitsatmosphäre, und den freundschaftlichen Umgang mit Vorgesetzten.
Viele heben die Möglichkeiten zur Weiterbildung hervor und einige haben einen Karriereaufstieg innerhalb des Unternehmens erlebt.
Das Teamklima wird häufig als positiv hervorgehoben, insbesondere der gute Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Es gibt eine klare Kommunikation, schnelles Feedback und als angenehm empfundene Arbeitsbedingungen.
Die Work-Life-Balance wird unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Optionen.
Ein wiederkehrender Kritikpunkt betrifft das Gehalt, das einige Mitarbeiter als verbessernswert ansehen.
Es gibt Bemerkungen, dass das Unternehmen in manchen Aspekten, wie bei der Modernisierung, zögert, was zu Unzufriedenheit führen kann.
In Bezug auf Karrierechancen und Sozialleistungen gibt es Verbesserungsbedarf, besonders bei den Auszubildenden.
Die Budgetierung für Mitarbeiter und Auszubildende scheint unausgewogen, was bei einigen zu Unmut führt.
Obwohl die Kommunikation oft gelobt wird, gibt es Bereiche, in denen Mitarbeiter sich eine Verbesserung wünschen, einschließlich der Gehaltsstruktur und Transparenz darin.
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei MUGLER SE in Oberlungwitz, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.
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