
Stellv. Pflegedienstleitung (ambulanter Dienst) – Gehalt nur als „attraktiv“ beschrieben, keine Zahl.
Kern-Erwartung: den neuen ambulanten Dienst im Wohngebiet mit aufbauen, inkl. Tourenplanung, Qualität und Führung. Größter Vorteil: echte Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum statt reiner Verwaltung.
Sind das nicht ziemlich viele Anforderungen für „attraktive Vergütung“ ohne konkrete Summe – und lohnt sich der Job dort trotzdem?
Wir warten auf neue Berichte über Seniorenhaus An St. Theodor, es gab lange Zeit keine neuen Nachrichten von Euch.
Wie reagieren Mitarbeitende bei Seniorenhaus An St. Theodor in Köln auf Einschränkungen der Telefonbenutzung?