Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, akzeptiert Home Office Möglichkeiten und Priorisierung der Work-Life-Balance.
Engagement zur Mitarbeiterförderung, einschließlich Weiterbildungen und Seminare.
Team-Spirit und gute Laune in der Arbeitsumgebung.
Regelmäßige Teamevents und Partys.
Mitarbeiterrabatte und Benefits zu Weihnachten und Jubiläen.
Freundschaftliche Beziehungen innerhalb des Teams und Offenheit bei der internen Kommunikation.
Hohe Fluktuation und extrem hoher Druck, der zu einer stressigen Arbeitsumgebung führt.
Unprofessionelles Verhalten einiger Führungskräfte und mangelhafte Unterstützung von diesen.
Teilweise fehlende Wertschätzung und Nachtragendheit bezüglich Fehlern.
Engagement und Persönlichkeit der Vorgesetzten sind uneinheitlich mit mangelnder Verantwortungsübernahme.
Die Gehaltsstruktur ist wenig flexibel, wobei Gehaltsverhandlungen schwierig sein können.
Unzureichende Kommunikationsstrategien intern und ineffiziente Informationsweitergabe.
Wir freuen uns auf neue Informationen über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei Secret Escapes, weil es leider seit einiger Zeit keine Informationen über sie gibt?
Die Qualifizierungsprogramme bei Secret Escapes in Berlin sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.