Bewertungen Sebastian Modl Brown-Media
Ziegelei 2 a, 96487 Dörfles-Esbach, Deutschland
Erfahrungen Sebastian Modl Brown-Media Dörfles Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 7 Bewertungen über Sebastian Modl Brown-Media von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (7)
Positiv
(3)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (7)
2025-06-06 10:40
Vorteile:
Kreatives Umfeld – Die Arbeit bei Sebastian Modl Brown-Media ermöglicht Mitarbeitern ein hohes Maß an kreativer Entfaltung und Selbstständigkeit in Projekten.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen unterstützt flexible Arbeitszeitmodelle, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Innovative Technologien – Einsatz von neuester Technologie und Software, die spannende Herausforderungen und kontinuierliches Lernen ermöglichen.
Nachteile:
Arbeitsbelastung – Einige Angestellte berichten von hohen Arbeitsanforderungen und längeren Arbeitszeiten, besonders bei großen Projekten oder Deadlines.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrierechancen möglicherweise nicht so vielfältig wie in größeren Firmen.
Ressourcenbegrenzung – In manchen Fällen könnten Ressourcen und Budgets eingeschränkt sein, was die Durchführung von Projekten erschweren kann.
Elisa
Frage
Wie fördert Sebastian Modl Brown-Media in Dörfles den verantwortungsvollen Umgang mit Daten und KI-Technologien?
Jans
Ehemaliger Mitarbeiter
Top hat alles gepasst gerne wieder super hoffentlich geht's bald wieder los
Jenny
Hi, hast du spezielle Pläne oder Projekte im Kopf, bei denen du dir eine weitere Zusammenarbeit mit Brown-Media wünschst, und was würdest du gerne realisieren?
Jans
Ehemaliger Mitarbeiter
Top hat alles gepasst gerne wieder
Jule
Wie werden Vertragsbrüche bei Sebastian Modl Brown-Media in Dörfles gehandhabt?
Tobias
Gibt es bei Sebastian Modl Brown-Media in Dörfles eine finanzielle Entschädigung für kurzfristige Schichtänderungen?
