Mitarbeiter schätzen das internationale Arbeitsumfeld und die spannenden Projekte.
Einige positiv bewertete Aspekte sind eine gute Vergütung, flexible Arbeitszeiten für Eltern und eine hohe Ausbildungsquote.
Karrieremöglichkeit und Fortbildungsmaßnahmen werden ebenfalls geschätzt, obwohl es Verbesserungspotenzial gibt.
Die Führungsmethoden sind veraltet, und es gibt wenig Offenheit für Kommunikation, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führen kann.
Es mangelt an Wertschätzung der Mitarbeiter und es gibt einen hohen Druck mit wenig Sozialleistungen und kaum Home-Office-Möglichkeiten.
Das Unternehmen hat Probleme beim Umgang mit der Corona-Situation und ist laut Mitarbeitern nicht gut auf die modernen Anforderungen des Arbeitsmarktes eingestellt.
Schwing Beteiligungsgesellschaft in Herne legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.
Passiert etwas Neues in Schwing Beteiligungsgesellschaft, Ihr schreibt nichts Neues und man weißt nicht, wie die Situation jetzt mit der Beschäftigung aussieht? Vielleicht möchte jemand seine Erfahrungen mitteilen?