Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Johanna-Etienne-Krankenhaus.
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Ein echtes Highlight – super Leistung!
Arbeitnehmer schätzen besonders die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das verständnisvolle Vorgesetztenverhalten.
Das Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die moderne und gut digitalisierte Arbeitumgebung und das gute Klima unter den Kollegen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die räumliche Enge in Drei-Personen-Zimmern, die besonders das Arbeiten erschwert.
Am Wochenende fehlt es an Unterstützung wie Servicekräften für Essensverteilung, was zusätzliche Belastungen für das Pflegepersonal darstellt.
Hohe Arbeitsbelastung und Schwierigkeiten beim Abbauen von Überstunden wurden ebenfalls als Problempunkte genannt.
Mentoring-Programme bei Johanna-Etienne-Krankenhaus in Neuss bieten wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen. Habt ihr auch von solchen Programmen profitiert?
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