
Stellvertretender Serviceleiter SHK gesucht – Möglichkeit zur Übernahme der Leitung in einem familiengeführten Unternehmen!
Verantwortung für Organisation und Koordination im Kundendienst mit attraktivem Einkommen und klaren Entwicklungsperspektiven. Keine erforderliche Vorerfahrung im Bereich Führung!
Wie verträgt sich die nicht erforderliche Führungserfahrung mit den hohen Erwartungen an die Organisations- und Führungsaufgaben? Hat jemand Erfahrungen mit der Übernahme solcher Rollen ohne spezifische Vorerfahrung? Ich würde gerne Meinungen hören!
Schwiete Anlagen-Versorgungs-Technik ist ein Unternehmen, das sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat. Mega angesehen ist dort das Teamgefühl! Die Leute fühlen sich wirklich als Teil einer großen Familie, und das Management setzt sich voll für die Unterstützung jedes Einzelnen ein. Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe stehen an der Tagesordnung – top Sache!
Sind Aufgaben klar definiert?