Bietet freundliche Umgangsformen und es arbeiten exzellente Fachleute im Unternehmen.
Traditionsreiches Haus mit einem guten Ruf, besonders attraktiv für Personen mit Interesse an Musikgeschichte.
Mitarbeiter profitieren von flexiblen Gleitzeitoptionen und die Möglichkeit bis zu 90 Minuten Mittagspause zu nehmen.
Das Unternehmen organisiert Firmeninterne Veranstaltungen und bietet Räume für musikalische Entwicklung wie einen Firmenchor.
Einige Mitarbeiter schätzen das gute Klima im Kollegenkreis und die vielfältigen, interessanten Aufgaben.
Kritik am fehlenden klaren Ziel und häufigen Wechseln in der Geschäftsführung.
Beobachtete Rückwärtsgewandtheit des Unternehmens und die Abhängigkeit von seinem früheren Ruf, ohne signifikante Innovation oder Modernisierung.
Mitarbeiter fühlen sich vom Management als 'verfügbare Masse' behandelt und bemängeln mangelnde Mitarbeitermotivation und schlechte kommunikative Praktiken.
Das Unternehmen wird als 'nicht zeitgemäß' und wie ein 'eingestaubter Laden' beschrieben, mit einem intern schwierigen Betriebsklima und Misstrauen.
Schlechte Bezahlung und Anzeichen von unfairen Arbeitspraktiken, einschließlich gebrochener Versprechungen über Vertragsverlängerungen.
Bei Schott Music & Media ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Mainz fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
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