Das Unternehmen wird als Familienbetrieb mit einer starken Tradition und Innovation beschrieben.
Positive Kommentare heben hervor, dass das Produkt vielseitig einsetzbar und von hoher Qualität ist, was bei Kunden und Mitarbeitern beliebt scheint.
Es existiert ein starkes Teamgefühl, wobei die Mitarbeiter oft gegenseitigen Respekt und Unterstützung in stressigen Zeiten betonen.
Die Fähigkeit, während der Pandemie ein normales Arbeitsleben aufrechtzuerhalten, wurde besonders geschätzt.
Kritische Bewertungen erwähnen eine diktatorische Unternehmensführung, mit einem Geschäftsführer, der alle Entscheidungen trifft, was die Unternehmenskultur negativ beeinflusst.
Schlechte Arbeitsbedingungen wie Großraumbüros und mangelnde Flexibilität bei Arbeitszeiten wurden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Vorgesetztenverhalten und beschreiben die Atmosphäre als bedrückend, wenn der Chef anwesend ist.
Mangelnde Kommunikation und fehlende Möglichkeit zur Mitgestaltung werden als signifikante Nachteile genannt.
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scholz regalsysteme in Hofheim am Taunus ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.