Bewertungen enwitec electronic

Bewertung 2.8/5
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basierend auf 12 externen Bewertungen
Scherrwies 2, 84329 Wurmannsquick
Telefon:  +49 8725 96640
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Erfahrungen enwitec electronic Wurmannsquick
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Lesen Sie 7 Bewertungen über enwitec electronic von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Key Account Manager B2B gesucht bei enwitec electronic!

Vorausgesetzt werden ein Studium, Berufserfahrung im Vertrieb und Kenntnisse im Bereich erneuerbarer Energien. Besonders reizvoll: flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehalt.

Stimmen Anforderungen und Vergütung überein? Wer kann von Erfahrungen bei enwitec berichten?

Summarius 
2025-05-26 17:36
2.8/5
basierend auf 12 Bewertungen
Vorteile:
  • Innovatives Umfeld – enwitec ist spezialisiert auf erneuerbare Energietechnologien, was Mitarbeitenden die Chance gibt, in einem zukunftsorientierten Markt zu arbeiten.

  • Flache Hierarchien – Das Unternehmen ist bekannt für flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.

  • Familienfreundlichkeit – enwitec bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nachteile:
  • Regionale Begrenztheit – Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in einer ländlicheren Region, was die Zugänglichkeit und potenzielle Wohnortwahl einschränken kann.

  • Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der Größe des Unternehmens könnten sich die Aufstiegsmöglichkeiten als begrenzter erweisen als in größeren Firmen.

  • Ressourcenbeschränkungen – Kleinere Unternehmen wie enwitec können mit Budget- und Ressourcenbeschränkungen zu kämpfen haben, was die Arbeit erschweren und die Stresslast erhöhen kann.

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Angestellter
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Kunde
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Oliver

Welche zusätzlichen Rechte und Pflichten haben Mitarbeitende bei enwitec electronic in Wurmannsquick im Homeoffice?

Mara

Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Berichte.

Phil

Die Mitarbeiter von Wurmannsquick können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.