Die Arbeitskultur ist exzellent, geprägt von Respekt und Zusammenarbeit, insbesondere für Auszubildende.
Karrierechancen werden positiv bewertet, mit realen Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung.
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt, was die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter unterstreicht.
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Hervorragende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage.
Engagierte und kompetente Ausbilder und Führungskräfte, die zur Mitarbeiterentwicklung beitragen.
Einige Kritikpunkte betreffen die Imageprobleme aufgrund der Zugehörigkeit zur katholischen Kirche, was das öffentliche Bild beeinträchtigt.
Die interne Kommunikation benötigt in einigen Bereichen Verbesserung, um effektiver zu sein.
Diskussionen über die Veränderungsbereitschaft einiger Mitarbeiter, die die Entwicklungsprozesse verlangsamen könnten.
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei KZVK Köln? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.