Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie und aktive Kommunikation, die eine kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern.
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeiten und berücksichtigt Privates, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Vorgesetzte haben eine offene Bürotür-Mentalität und zeigen Respekt im Umgang mit Angestellten, was das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebt.
Es gibt eine Vielfalt im Team und die Aufgaben sind interessant und bieten eine freie Entfaltungsmöglichkeit innerhalb der gesetzlichen Vorgaben.
Das Unternehmen wird kritisiert für befristete Verträge und die schlechte Behandlung durch das Management.
Es herrscht ein Mangel an Vertrauen und Überwachung am Arbeitsplatz, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Die technologische Ausstattung ist veraltet, was die Arbeitsbedingungen erschwert.
Das Unternehmen zeigt ein pseudo-soziales Engagement, wobei die Geldorientierung die Werte überlagert.
Es gibt eine autoritäre und unkompetente Leitung, was zu Frustration unter den Mitarbeitern führt.
In Berlin herrscht die Überzeugung, dass Schildkröte einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.
Stimmt es, dass Airfair Flugservice bessere Spezialisten beschäftigt als das benachbarte Schildkröte?
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Schildkröte? Wir warten auf Informationen von aktuellen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!