Positives Arbeitsumfeld mit einer guten Atmosphäre, in der Kollegialität und offene Kommunikation gefördert werden.
Flexibilität bei der Arbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen vorhanden zu sein, solange sie die Arbeitsleistung verbessern.
Gutes Gehalt und wa¤hrend einige soziale Leistungen fehlen, wird das Gehalt als angemessen betrachtet.
Einige Bewertungen deuten auf eine 'Hire-and-Fire'-Politik hin und merken an, dass kein soziales Bewusstsein vorhanden sei.
Inkonsistenzen bei der Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, besonders während der Restrukturierungsphasen.
Mangelnder Respekt für das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Probleme mit der internen Kommunikation und das Weitergeben von wichtigen Informationen zwischen den Abteilungen.
Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von Schauf Verwaltungs in Haan ist.
Wir warten immer noch auf neue Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung in Schauf Verwaltungs schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?