Gehalt und Sozialleistungen werden generell als gut empfunden, und bei Problemen wird auf die Mitarbeiter gehört.
Es gibt wiederkehrende Mitarbeiteraktionen und -feiern, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
Einige Mitarbeiter schätzen den familiären Umgang und die soziale Kultur des Unternehmens.
Die interessanten und vielfältigen Aufgabenstellungen werden als bereichernd empfunden.
Engagement für Umweltbewusstsein, z.B. durch den Einsatz von Solaranlagen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens benötigt Verbesserungen und eine transparentere Struktur.
Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Parkplatzsituation, sind ein häufig genannter Kritikpunkt.
Mangelnde strategische Ausrichtung und teilweise veraltete Strukturen mindern die Effektivität und Attraktivität.
Ein verbesserungsbedürftiger Umgang mit Vorgesetztenverhalten und Zielerreichungsvorgaben wird von Mitarbeitern angeführt.
Das Fehlen von Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice wird bemängelt.
Stimmt es, dass Evangelisches Krankenhaus Bergisch Gladbach gemeinnützige Gesellschaft ein Ort ist, an dem jede Idee zählt? Wer würde gerne seine Ideen mit anderen teilen?