Starker Teamgeist und internationale Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance ermöglichen Familienzeit
Transparente Kommunikation während der Corona-Situation
Viele interessante Projekte und gute Karrieremöglichkeiten
Gute Atmosphäre und junges Team
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten
Management behandelt Mitarbeiter als Zahlen und zeigt mangelndes Menschlichkeitsgefühl
Die Arbeitsatmosphäre kann projektabhängig variieren, manchmal bis hin zu Nachtschichten
Kommunikationsstrategie needs detailed planning; fehlende Transparenz und Schnelligkeit bei Entscheidungen
Gehaltserhöhungen fallen manchmal ohne Grund aus
Hohe Mitarbeiterfluktuation und das Image leidet unter Managementwechseln
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Scalian? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.
Kann jemand von den Beschäftigten seine Beobachtungen über Scalian teilen? Wir warten auf neue Nachrichten.