Bietet eine faire Gesamtpaket von Gehalt und Sozialleistungen.
Großzügige Home Office Regelungen und gute technische Ausstattung.
Einige Standorte haben stabile Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen.
Probleme mit hohen Hierarchien und unzureichender Kommunikation in einigen Abteilungen.
Arbeitsklima kann sehr anspruchsvoll und als "Schlangengrube" wahrgenommen werden.
Unternehmensführung und Management benötigen oft eine verbesserte Ausbildung und mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern.
Work-Life-Balance wird oft als unbefriedigend empfunden, besonders für Außendiensttechniker.
Der innovative Ansatz bei Sandvik Holding in Düsseldorf garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.