Moderne und flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum Homeoffice und sabbaticals.
Gute Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private Termine flexibel zu integrieren.
Lernplattformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich kostenloser Webinare.
Guter Kollegenzusammenhalt, Unterstützung bei krankheitsbedingten Ausfällen und gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Positives Vorgesetztenverhalten mit offener Kommunikation und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit, in Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Das Gehalt könnte besser sein und entspricht nur dem Branchendurchschnitt.
Teilweise unklare und ineffiziente Kommunikationsprozesse aufgrund der Matrixstruktur.
Es gibt Führungsprobleme, mit fehlender Anleitung und Unterstützung durch einige Vorgesetzte.
Chaos und Druck in der Arbeitsatmosphäre, das zu Unsicherheit und schlechter Stimmung führt.
Die Organisationsstruktur wird als zu komplex empfunden, was die Effizienz beeinträchtigt.
Probleme mit der Markenidentität von IBM iX im Vergleich zur Muttergesellschaft IBM.
IBM iX Dusseldorf in Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.