Unternehmen bietet flexibles Arbeiten und eine sehr gute Work-Life-Balance
Hohe Eigenverantwortung und Mitarbeiter können ihre Potentiale entfalten
Kollegialer Zusammenhalt und eine Atmosphäre, die vom Vertrauen geprägt ist
Unterstützung für Weiterbildung ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur
Unternehmen engagiert sich sozial, durch Unterstützung sozialer Projekte und Übernahme der Kitagebühren
Es herrscht eine gleichberechtigte Behandlung aller Angestellten und eine transparente Kommunikation
Mehr Rückzugsmöglichkeiten, beispielsweise zum Telefonieren, könnten verbessert werden
Gehalt hat Steigerungspotenzial, obwohl die finanzielle Situation des Unternehmens als gerecht empfunden wird
Die einzigartige Organisationskultur bei Sandstorm Media in Dresden unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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