Lesen Sie 5 Bewertungen über Sander Fördertechnik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Was denkt Sander Fördertechnik in Chemnitz, was mit der Digitalisierung von Arbeitsdokumenten erreicht werden soll?
Das Unternehmen wird als gutes Familienunternehmen beschrieben, das Flexibilität bei der Work-Life-Balance ermöglicht und flexible Arbeitszeiten bietet.
Mitarbeiter schätzen die guten Gehaltszahlungen, die Pünktlichkeit der Lohnauszahlung und die sozialverträglichen Leistungen.
Die Kommunikation ist familiär, und die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr. Es gibt eine Wertschätzung älterer Kollegen und eine Kultur der Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern.
Das Unternehmen bietet Interessante Aufgaben mit vielfältigen Kunden und Geräten, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Kommunikationslücken und Informationsflussprobleme, manchmal schneller über den 'Buschfunk' als offizielle Wege.
Es gibt Berichte über Ungleichheit in Gehalt und Karrierechancen zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern.
Mitarbeiter äußern Bedenken über manche Vorgesetztenverhalten und mangelnde Führungskompetenz.
Die Parkplatzsituation und die innerbetriebliche Gerüchtekultur werden als negative Aspekte hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter fühlen, dass es keine ausreichende Anerkennung für langjährige Betriebszugehörigkeit gibt und sprechen von einer Verschlechterung des Images über die Zeit.
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Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Sander Fördertechnik an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.