Lesen Sie Bewertungen über Sales Impact von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie schützt Sales Impact in Berlin die Kommunikation über digitale Kanäle im Homeoffice?
Mitarbeiter genießen Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, und Kantine.
Gute Arbeitsatmosphäre in modernen Arbeitsumgebungen ermöglicht Spaß und Effizienz bei der Arbeit.
Starke Fokus auf Gleichberechtigung und Diversity.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung scheinen gegeben zu sein, mit Investitionen in Aus- und Weiterbildung.
Mehrere Beschäftigte betonen den guten Kollegenzusammenhalt und das unterstützende Verhalten einiger Vorgesetzter.
Das 'Office first' Konzept und das Gefühl, dass die Arbeitgeberinitiative "nicht zu einem attraktiven Arbeitgeber passt".
Kritik an der Kommunikationspolitik des Unternehmens, oft erfahren Mitarbeiter wichtige Entscheidungen zu spät.
Probleme mit der Gehaltsstruktur und -anpassungen, wobei lange Dienstzeiten nicht angemessen anerkannt werden.
Führungskultur und Managementverhalten werden als verbesserungswürdig bezeichnet; Feedback wirkt oft nicht umgesetzt.
Diskriminierung und ungleiche Behandlung, insbesondere in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und Umgang mit neurodiversen Mitarbeitern.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei Sales Impact ist? Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit.
Sales Impact in Berlin legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?