Bewertungen S-Servicepartner Deutschland
Am Borsigturm 100, 13507 Berlin
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 170977
Erfahrungen S-Servicepartner Deutschland Berlin Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 6 Bewertungen über S-Servicepartner Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (6)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (6)
Brian
Bankkaufmann als (Junior-) Referent Aufsichtsrecht und Meldewesen gesucht!
Das Gehalt für diese Position ist nicht spezifiziert. Die Rolle umfasst die Verantwortung für aufsichtsrechtliche Meldungen wie CoRep, LR, AMM, LCR, NSFR. Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Sind die Anforderungen und die Verantwortung klar erklärt? Erfüllt der nicht spezifizierte Lohn die Erwartungen für eine solche Position? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Dennis
Welche Maßnahmen ergreift S-Servicepartner Deutschland in Berlin, um Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren zu versenden?
2025-05-26 17:36
Vorteile:
Gute Arbeitsbedingungen – S-Servicepartner bietet moderne Arbeitsplätze und fortschrittliche Technologien, die effizientes Arbeiten fördern.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice – Das Unternehmen unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten – Es werden verschiedene Weiterbildungsprogramme und Schulungen angeboten, die zur persönlichen und fachlichen Entwicklung beitragen.
Nachteile:
Gehaltsstruktur – Die Gehälter bei S-Servicepartner können je nach Position und Standort unter dem Marktdurchschnitt liegen.
Abhängigkeit von der Finanzbranche – Da das Unternehmen eng mit Banken und Sparkassen zusammenarbeitet, kann eine Krise im Finanzsektor direkte Auswirkungen auf die Geschäftsstabilität haben.
Interne Kommunikation – Es gibt hin und wieder Kritik an der Effektivität der internen Kommunikation, was manchmal zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitern führen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Vanessa
Können Sie genaue Angaben zu den täglichen Aufgaben der Position Bankkaufmann als (Junior-) Referenten Aufsichtsrecht und Meldewesen (m/w/d) in Berlin machen?
Michelle
Bei S-Servicepartner Deutschland in Berlin ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!