S-Servicepartner Deutschland Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Berlin
Am Borsigturm 100, 13507 Berlin
MwSt-IdNr.:
Berlin (Charlottenburg) HRB 170977

Gehalt aus Positionen in S-Servicepartner Deutschland

S-Servicepartner Deutschland rekrutiert für Positionen:

Developer

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation und die Weiterentwicklung unserer Leistungen in der Regulatorik und Banksteuerung
  • Durch zeitanteilige Mitarbeit in Kundenprojekten haben Sie das Ohr am Kunden und erkennen deren aktuelle und zukünftige Bedürfnisse
  • Als Motor der Innovation sind Sie erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und andere interne Einheiten

Anforderung

  • Sie verstehen die Regulatorik und die technischen Entwicklung und haben das Abstraktionsvermögen, daraus zukünftige Bedürfnisse von Kunden abzuleiten
  • Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der Führung agiler Teams gesammelt

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Dabei steuern Sie eigenständig die HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie sind auch operativ unterwegs, bspw. in der Pflege von Personalstatistiken
  • Als Allrounder:in beraten Sie Führungskräfte ebenso kompetent wie Sie die rund 220 Mitarbeitenden in Ihrem Bereich betreuen
  • Sie erstellen Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen und verantworten die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen genauso wie Ein- und Austritte, immer in enger Zusammenarbeit mit unserem administrativen HR-Dienstleister
  • Ebenso sind Sie im Recruiting aktiv, führen Vorauswahl und Interviews durch, steuern die Vertragserstellung und holen neue Kolleg:innen an Bord

Anforderung

  • Sie arbeiten eigenständig, sind proaktiv, serviceorientiert und kommunikationsstark

Bankkaufmann

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 77500 € pro Jahr

Senior Controller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 72000 € pro Jahr

Referent

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 45000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Erstellung und Abgabe der Kreditmeldungen inkl. Qualitätssicherung
  • Überwachung und Einhaltung der Großkreditgrenzen sowie Überprüfung neuer Großkredite und Millionenkredite
  • Durchführung der Fondsdurchschau für die Großkreditmeldung
  • Fachliche Betreuung und Beratung von Kunden zu Fragestellungen im Kreditmeldewesen - auch beim Kunden vor Ort
  • Teilnahme an der internen fachlichen Koordination, z.B. Durchsicht neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und deren Umsetzung in den Prozessen
  • Mitarbeit bei der Implementierung neuer Kundensparkassen
  • Teilnahme und Leitung von Projekten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Fachkenntnisse im Kreditmeldewesen
  • Gute BAIS-Kenntnisse wünschenswert
  • Projekterfahrung und Erfahrung in der kontinuierlichen Prozessoptimierung
  • Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Verständnis für wirtschaftliche und effiziente Zusammenhänge im Aufgabenbereich
  • Einsatzbereitschaft und eine überzeugende Persönlichkeit
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft für temporäre Einsätze beim Kunden

Immobiliengutachter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Immobilienspezifische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit Immobilienbezug, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder bautechnisches Studium
  • Idealerweise Zertifizierung als Immobiliengutachter , z.B. HypZert oder eine vergleichbare Aus- / Weiterbildung in der Immobilienbewertung
  • Fundierte Berufserfahrung in der Immobilienbewertung
  • Hohe analytische Kenntnisse sowie die Fähigkeiten und die Kompetenz, anspruchsvolle und komplexe Immobiliensachverhalte sicher und treffend zu beurteilen
  • Team- und Kontaktfähigkeit, Flexibilität und persönliches Engagement
  • Starkes Selbstverständnis als Dienstleister in Verbindung mit sicherem, gewandten Auftreten im Umgang mit Kunden und Mandanten
  • Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins

Leiter Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Führung und operative Steuerung von Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung an unseren Standorten in Hamburg und Berlin
  • Kompetenter Ansprechpartner für den Bereichsleiter, die Geschäftsführung, Regionalleiter, relevante Stakeholder sowie Wirtschaftsprüfer
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Permanente Weiterentwicklung des Rechnungswesens sowie Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen
  • Fachliche Verantwortung und Sicherstellung des operativen Geschäftsbetriebs der Finanzbuchhaltung unserer Regionalgesellschaften als Dienstleister sowie Beratung bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
  • Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung
  • Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
  • Implementierung des Konzernabschlusses

Anforderung

  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Souveränes, kompetentes sowie verbindliches Auftreten nach Innen und Außen in Verbindung mit hoher Kommunikationskompetenz

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • einfache bis komplexe Recherchevorgänge und Reklamationen rund um den Zahlungsverkehr unserer Kunden und Dritter
  • Sie prüfen Transaktionen und Personendaten im Rahmen von Zahlungsverkehrsbeschränkungen
  • Sie stimmen Konten und Umsätze ab, klären Differenzen sowie offene Posten von SB-Cash-Geräten
  • Sie bringen Ideen für Prozessverbesserungen ein
  • Nach guter Einarbeitung durch erfahrenen Kolleg:innen bearbeiten Sie

Anforderung

  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
  • Sie haben eine gute Auffassungsgabe und Spaß am Lösen kniffeliger Sachverhalte
  • Englische Sprachkenntnisse sind vorhanden

Produktmanager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Neu- und Weiterentwicklung von Produkten in fachübergreifenden Entwicklungsteams
  • Aktive Einbindung der Nutzer und Kunden bei der Produktentwicklung
  • Erster Ansprechpartner für Fragen zu den verantworteten Produkten
  • Preiskalkulation auf Produktebene sowie laufende Überprüfung der Produktpreise
  • Gestaltung produktbezogener Vertrags- und Vertriebsunterlagen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Beratende Unterstützung bei der Produktvermarktung und bei Kampagnen
  • Mitarbeit in Projekten der S-Servicepartner-Gruppe

Anforderung

  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenverantwortung und Lösungskompetenz aus
  • Zu Ihren Stärken zählen Entscheidungsfreudigkeit und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Senior Consultant

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Übernahme von Projektleiteraufgaben für interne Beratungsprojekte
  • Weiterentwicklung und Beratung der Projektmanagement-Methoden und Ansprechpartner für die Fachbereiche und Projektverantwortlichen in der SP-Gruppe
  • Steuerung des Projekt-Portfolios
  • Erstellung und Überwachung des Projektreportings
  • Leitung / Tätigkeiten des Projektmanagement Office

Anforderung

  • Überzeugendes Auftreten, insbesondere auch gegenüber externen Kunden und Vorständen, gepaart mit sehr guter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Gutes Betriebswirtschaftliches Knowhow und ein hohes analytisches Verständnis
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Dienstleisterorientierung sowie eine sehr strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise