Förderung von Weiterbildungen wird teilweise vom Arbeitgeber übernommen
Gelegenheit für mobiles Arbeiten, wenn es möglich ist
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und kollegial beschrieben, mit einem starken Teamzusammenhalt
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und gute Übernahmechancen
Sicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben und guter Bezahlung
Kritik an einem ineffizienten Schichtsystem und einer wahrgenommenen 'Zweiklassengesellschaft' zwischen RWE und RV Mitarbeitern
Fehlende Gehaltsparität führt zu Unmut und demotiviert das Personal
Trotz offener Haltung gegenüber Verbesserungen gibt es Kritik am Verhalten einiger Vorgesetzten und an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Das Unternehmen muss mit Imageproblemen aufgrund von Umweltdebatten und internen Strukturen kämpfen
Blockierungen durch langjährige Mitarbeiter erschweren Fortschritte
Mit seiner hochmodernen Infrastruktur bietet RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen seinen Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen, um Höchstleistungen zu erbringen.