Lesen Sie 5 Bewertungen über Rötelmann von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Plant Rötelmann in Werdohl, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Positive Maßnahmen zur Work-Life-Balance wie die Teilnahme an Firmenveranstaltungen und ein gutes Gleitzeitsystem.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereförderung wird geschätzt.
Das Unternehmen bietet soziale Veranstaltungen wie Bowling-Abende, was zu einem guten Kollegenzusammenhalt beiträgt.
Es gibt vieles faires und pünktliches Gehalt mit Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld.
Die Kommunikation ist oft unzureichend sowohl innerhalb der einzelnen Ebenen als auch abteilungsübergreifend.
Einige Mitarbeiter berichteten von einem Mangel an Klarheit in den Arbeitsablauffragen.
Das ERP-System wird als verbesserungsbedürftig angesehen.
Die Arbeitsbelastung kann sehr hoch sein, was den zeitlichen Rahmen für Produktivität und Engagement vorgibt.
Mega freundlich und hilfsbereit – danke!
Wie sieht es mit der Mitarbeiterzufriedenheit bei Rötelmann aus?
Die integrative Arbeitskultur bei Rötelmann unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.