Schnelle und effiziente Kommunikation, sogar an Wochenenden.
Positive Bewertung im Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung.
Gute Unterstützung und offene Kommunikation mit flachen Hierarchien.
Unternehmen ist hilfsbereit und bietet Unterstützung bei der Eingliederung neuer Mitarbeiter.
Regelmäßige Teamveranstaltungen und persönliche Anerkennungen wie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke.
Förderung von Karriere und Weiterbildung, mit Möglichkeiten für Fortbildungen.
Einige Mitarbeiter berichten über schlechte Ausbildung für duale Studenten und eine geringe Identifikation mit dem Unternehmen.
Probleme mit der Projektmanagement Führung, was zu einer belastenden Arbeitsumgebung führt.
Anzeichen von einem 'Boysclub', was Fragen zur Gleichberechtigung aufwirft.
Berichte über finanzielle Schwierigkeiten des Unternehmens, die sich auf die Sozialleistungen auswirken.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei RLE Verwaltungs die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Bad Segeberg ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.