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Welche Maßnahmen ergreift Ricoh Deutschland in Hannover zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Innovative Technologie – Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, mit führenden Technologien im Bereich Druck- und Informationsmanagement zu arbeiten.
Förderung von Weiterbildung – Ricoh legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch diverse Weiterbildungsprogramme.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung, wie Homeoffice und flexible Arbeitsstunden.
Veränderungsprozesse – Aufgrund der schnellen Technologieänderungen können häufige Umstrukturierungen und Anpassungen erforderlich sein, die Unsicherheit erzeugen können.
Kommunikation – Es gibt Hinweise darauf, dass die interne Kommunikation verbessert werden könnte, insbesondere bei der Weitergabe von wichtigen Unternehmensentscheidungen.
Hierarchie – Trotz technologischer Fortschritte berichten einige Mitarbeiter:innen von einer stark ausgeprägten Hierarchie, die die Entscheidungsfindung verlangsamen kann.
Unsere Kanzlei sucht derzeit eine Person für Service Lead Technical Service - Region München / Nürnberg!
Die einzigartige Kultur von Ricoh Deutschland fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
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