Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von RepairConcepts.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei RepairConcepts in Rheinbach sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge und es besteht die Möglichkeit, alles anzusprechen.
Positives Arbeitsklima trotz Herausforderungen, hohe Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, Hunde ins Büro zu bringen.
Gute Kollegialität und Unterstützung innerhalb des Teams, sowie involvierte und faire Vorgesetzte, die auf Mitarbeiter eingehen.
Interessante Aufgaben und Entwicklung durch Schulungen und neue IT-Systeme, Verbesserungen in der Kommunikation und Gleichbehandlung.
Einige Entscheidungen dauern zu lange und nicht alle Mitarbeiter ziehen bei Veränderungen mit.
Das neue IT-System hat Anlaufschwierigkeiten, führte zu hohen Arbeitsbelastungen und ist teilweise weniger effizient als ältere Systeme.
Personelle Veränderungen bei Vorgesetzten führen zu Unstimmigkeiten, und es gibt immer noch Schwierigkeiten bei der Kommunikation wichtiger Unternehmensentscheidungen.
Trotz mancher Verbesserungen besteht noch immer Kritik am Führungsstil und es gibt Mängel in der Erreichbarkeit und technischen Ausstattung.
Die Arbeit bei RepairConcepts bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.
Welche Vorteile bringt die Teamintegration bei RepairConcepts in Rheinbach?