Das Unternehmen hat flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima
Starkes Engagement in Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice verbessern die Work-Life-Balance
Transparente und offene Kommunikation, vor allem mit der Geschäftsleitung
Moderne IT-Infrastruktur und regelmäßige Updates der Ausrüstung
Vielfältige Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Edenred-Kartenzahlungen
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht optimal
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld wird als negativ empfunden
Einige Mitarbeiter berichten von fehlendem direkten Feedback und mangelnder Kommunikation in Teilzeitpositionen
Die physische Arbeitsumgebung könnte verbessert werden, z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische
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