Lesen Sie 6 Bewertungen über Reha rechts der Isar von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Setzt Reha rechts der Isar in München elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen ein?
Engagiertes und freundliches Team – Mitarbeiter schätzen die kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen.
Fachliche Entwicklung – Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Fachkonferenzen, was zur professionellen Entwicklung beiträgt.
Wertschätzung der Mitarbeitenden – Die Klinik legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich guter Arbeitsbedingungen und angemessener Ruhezeiten.
Verwaltungsaufwand – Einige Mitarbeiter berichten von hohem bürokratischem Aufwand, der zu Frustration führen kann.
Gehalt könnte höher sein – Im Vergleich zu anderen Kliniken und privaten Anbietern wird das Gehalt als nicht wettbewerbsfähig empfunden.
Personalmangel – Häufig wird ein Mangel an Fachpersonal angeführt, was zu einer höheren Arbeitsbelastung für die vorhandenen Teammitglieder führt.
KI-gestützt Einblick
Reha rechts der Isar ist eine Reha-Einrichtung, die ihren Fokus auf umfassende Rehabilitationsmaßnahmen legt. Hier ist die Stimmung super unterstützend und kollegial. Besonders toll ist das engagierte und professionelle Team, die sich wirklich Zeit nehmen, um den Patienten die bestmögliche Betreuung zu bieten. Zudem ist die Ausstattung auf dem neuesten Stand, was die Behandlungen super effektiv macht. Da macht die Arbeit richtig Spaß und man fühlt sich gut, etwas Positives beizutragen!
Hier passt einfach alles – Service, Preis, Qualität!
Gibt es jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit bei Reha rechts der Isar mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jede Nachricht.
Reha rechts der Isar schafft in München Karrieremöglichkeiten und betont lokale Entwicklung. Inwiefern stärkt das eure Bindung an einen Arbeitgeber?