An der Evangelischen Hochschule Dresden werden zwei Lehrkräfte für Pflegestudiengänge und Instruktoren für Simulationslernen gesucht. Teilzeit/Vollzeit möglich, EG 11 TV-L.
Die Hauptaufgabe umfasst die Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere im simulationsbasierten Lernen. Der Hauptvorteil ist eine moderne Arbeitsumgebung und ein multiprofessionelles Team.
Sind die Anforderungen und der Umfang der Verantwortung im Verhältnis zu den angebotenen Vorteilen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit solchen Positionen an dieser Hochschule gemacht?
Akademisches Umfeld – Arbeit in einem wissenschaftlich stimulierenden Umfeld mit der Möglichkeit zur Forschung und Lehre in sozialen und gesundheitsbezogenen Fachbereichen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Enger Austausch mit Fachkollegen ermöglicht eine breite Vernetzung und interdisziplinäre Projekte.
Förderung von Weiterbildung – Die Hochschule unterstützt aktiv die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter in Form von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
Budgetrestriktionen – Wie bei vielen öffentlichen Einrichtungen können finanzielle Einschränkungen die Arbeit und Projekte beeinträchtigen.
Befristete Verträge – Viele wissenschaftliche Mitarbeiter haben befristete Verträge, was zu Unsicherheit bei der langfristigen Karriereplanung führen kann.
Work-Life-Balance – In Zeiten von Projektabgaben oder während des Semesters kann die Arbeitsbelastung hoch sein, was zu einer schlechteren Work-Life-Balance führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Urlaub bezahlt bei Evangelische Hochschule Dresden? 🌴