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Müssen Führungskräfte von REFLECTS in Köln ebenfalls größtenteils im Homeoffice arbeiten?
Viele Mitarbeiter schätzen das familiäre und offene Arbeitsklima.
Es gibt eine hohe Wertschätzung der sozialen und umweltbewussten Unternehmensführung.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und ein gutes Image in der Branche werden positiv hervorgehoben.
Die Mitarbeiter loben den Umgang mit älteren Kollegen und den guten Kollegenzusammenhalt.
Kritik gibt es an der mangelnden Homeoffice-Möglichkeit und an unzureichenden Weiterbildungschancen.
Einige Mitarbeiter sind unzufrieden mit der unprofessionellen Handhabung von Vertragsbeendigungen und der allgemeinen Unternehmenskommunikation.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als ungenügend angesehen, besonders im Kontext der Verwendung von Kunststoffprodukten.
Es wurde eine fehlende Mitarbeiterförderung und Betriebswirtschaftliche Defizite bemängelt.
REFLECTS in Köln gilt als Vorbild für Talentförderung und bietet viele Entwicklungsressourcen. Was sind eure Erfahrungen mit solchen Programmen?
Was Neues passiert derzeit bei der Firma REFLECTS? Wenn Du im Besitz von interessanten Informationen bist, Post