In den letzten Monaten wurde eine positive Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und einer Verbesserung der Kommunikation erreicht.
Die Firma ermöglicht flexibles Homeoffice und bietet anpassbare Arbeitszeiten durch Gleitzeit, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Mitarbeiter schätzen das umweltbewusste Handeln des Unternehmens, einschließlich Mülltrennung und Verwendung umweltverträglicher Produkte.
Es werden diverse Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen angeboten.
Positive Aspekte umfassen flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche, und die Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Einige Rezensionen beschreiben eine mangelhafte Problemlösungs- und Gehaltskultur, sowie altmodische Führungsstile und einen Mangel an Mitarbeiterbindung.
Es gibt Beschwerden über zu wenig Parkplätze und das Fehlen eines effektiven Anreizes zur Mitarbeiterbindung durch Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter.
Die Besonderheiten der Arbeitszeiten, wie feste Pausenzeiten oder die Erwartung von Überstunden, sind für einige Mitarbeiter nachteilig.
Es gibt Berichte von mangelnder Gleichberechtigung und chauvinistischem Verhalten in der Führungsebene.
Trotz Anpassungen wird immer noch ein langsamer Wandel und Widerstand gegen Innovation bemängelt.
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